Dyrektor IT (K/M/I)
- Forma zatrudnienia: umowa o pracę
- Tryb pracy: praca hybrydowa
- Wymiar pracy: pełny etat
Do naszego zespołu poszukujemy Dyrektora IT, który przejmie odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie działem IT.
Twój zakres obowiązków:
- Tworzenie i realizacja strategii technologicznej oraz produktowej spółki.
- Budowa i rozwój portfolio produktów cyfrowych (platformy, systemy operacyjne, rozwiązania data/AI).
- Rozwój biznesu technologicznego – tworzenie modeli przychodowych oraz komercjalizacja rozwiązań (SaaS, systemy operacyjne).
- Budowa i rozwój struktury organizacyjnej spółki technologicznej (model operacyjny, role, kompetencje, skalowanie zespołu).
- Współodpowiedzialność za wynik finansowy spółki oraz zarządzanie budżetem IT i inwestycjami.
- Perspektywa udziału w zarządzaniu spółką jako członek zarządu i współtworzenie decyzji strategicznych.
- Budowa i rozwój zespołu technologicznego (development, product, data, AI).
- Zarządzanie roadmapą produktową oraz nadzór nad realizacją projektów IT (jakość, terminowość, efektywność).
- Podejmowanie decyzji technologicznych.
- Rozwój i integracja systemów wspierających operacje biznesowe (m.in. logistyka, DRS, raportowanie, controlling).
- Współpraca z kluczowymi obszarami organizacji (operacja, sprzedaż, finanse, PMO).
- Rozwój i wdrażanie strategii komercjalizacji produktów technologicznych na rynku zewnętrznym (pozyskiwanie klientów, partnerstwa, skalowanie sprzedaży).
Nasze wymagania:
- Doświadczenie na stanowiskach menedżerskich lub rozwojowych w sektorze gospodarki odpadami, recyklingu, infrastruktury komunalnej lub pokrewnych branż regulowanych.
- Udokumentowane doświadczenie we współpracy z kluczowymi partnerami publicznymi i/lub największymi operatorami odpadowymi, w tym prowadzenie projektów o zasięgu regionalnym lub ogólnopolskim.
- Praktyczna znajomość funkcjonowania systemów ROP oraz/lub DRS oraz ich wpływu na modele biznesowe i logistykę strumieni odpadów.
- Doświadczenie w negocjowaniu i zarządzaniu wieloletnimi umowami ramowymi o wysokiej wartości, obejmującymi wiele lokalizacji lub frakcji.
- Umiejętność projektowania i skalowania systemów zbiórki, logistyki i przetwarzania w oparciu o istniejącą infrastrukturę partnerów.
- Bardzo dobra znajomość przepisów środowiskowych oraz realiów pracy w środowisku silnie regulowanym (m.in. BDO, ROP, wymagania kontraktowe sektora publicznego i B2B).
- Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami wielostrumieniowymi z udziałem licznych interesariuszy (administracja, biznes, operatorzy techniczni).
- Silne kompetencje strategiczne i analityczne — zdolność oceny rentowności, ryzyk regulacyjnych oraz potencjału skalowania współpracy.
- Wysoka samodzielność decyzyjna, orientacja na wynik oraz gotowość do ponoszenia odpowiedzialności za efekty biznesowe w skali całej organizacji.
- Mentalność „owner’a projektu” – silne nastawienie na rezultat, efektywność i realny wpływ środowiskowy.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do regularnej pracy mobilnej.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o kontrakt menadżerski (nie jest wymagane prowadzenie działalności gospodarczej).
- Realny wpływ na strategię i rozwój całej grupy.
- Możliwość budowy i skalowania biznesu technologicznego.
- Wysoką autonomię decyzyjną i odpowiedzialność za kluczowy obszar organizacji.
- Pracę na styku technologii, operacji i biznesu.
- Udział w projektach o dużej skali i znaczeniu rynkowym.
- Dynamiczne środowisko pracy, współpracę z kluczowymi liderami organizacji.
- Atrakcyjne warunki współpracy dopasowane do poziomu stanowiska.