Generalny Dyrektor Rozwoju i Komercjalizacji (K/M/I)

Twój zakres obowiązków:

Odpowiedzialność za sprzedaż, komercjalizację oraz rozwój rynku MB Group.
Skalowanie wszystkich strumieni przychodów oraz realizacja strategii wzrostu.
Aktywne pozyskiwanie i rozwój relacji z klientami: producenci, importerzy, sieci handlowe, partnerzy instytucjonalni oraz administracja publiczna.
Budowa i rozwój kanałów pozyskania i zbiórki surowców (E-Scrap, Li-ion, ZSEE, PV, tekstylia, systemy kaucyjne).
Tworzenie, wdrażanie i monetyzacja nowych produktów i usług w obszarze circular economy.
Prowadzenie złożonych negocjacji handlowych oraz zawieranie umów strategicznych.
Opracowanie i realizacja strategii rozwoju i komercjalizacji MB Group.
Reprezentowanie MB Group wobec kluczowych partnerów biznesowych i regulatorów.

Nasze wymagania:

Minimum 7–10 lat doświadczenia na stanowiskach menedżerskich w sektorach: recykling, gospodarka odpadami, ROP/DRS, WEEE, Li-ion, logistyka surowców lub pokrewne.
Profil senior managera z udokumentowanym doświadczeniem w budowie sprzedaży od podstaw lub skalowaniu biznesu (x2–x5).
Bardzo dobra znajomość rynku producentów, importerów, sieci handlowych oraz otoczenia regulacyjnego.
Doświadczenie w rozwoju sprzedaży B2B oraz B2C, w tym w środowisku kontraktów regulowanych.
Wysokie kompetencje w zakresie złożonych negocjacji z dużymi organizacjami oraz sektorem publicznym.
Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z egzekucją operacyjną i odpowiedzialnością za wynik.
Silna orientacja na cele, decyzyjność i wysokie tempo działania.
Gotowość do świadczenia pracy w biurze zlokalizowanym w miejscowości Micigózd (15 km od Kielc).

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o kontrakt menadżerski (nie jest wymagane prowadzenie działalności gospodarczej).
Kluczową rolę w strukturze zarządczej MB Group.
Realny wpływ na strategię, kierunek rozwoju i skalowanie biznesu.
Dużą samodzielność decyzyjną oraz mandat do działania.
Możliwość współtworzenia i komercjalizacji nowych segmentów rynku circular economy.
Wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności i wyników (podstawa + system premiowy).